• Conseil social permanent.
  • Information sur le coût des salariés et de la société.
  • Etablissement et renouvellement de contrats de travail.
  • Etude de l'idonéité du contrat de travail à réaliser.
  • Conseils pour l'embauche de personnes étrangères.
  • Présentation auprès de l'organisme espagnol INEM (ANPE) de prorrogations de contrats.
  • Etablissement des bulletins de salaires ou reçus salariaux.
  • Règlement des charges sociales (TC1, 2, TC2/1).
  • Déclaration des retenues à la source sur les rémunérations IRPF-Impôt sur le revenu des personnes physiques (imprimés 110/111).
  • Résumé annuel des retenues à la source sur les rémunérations IRPF (imprimé 190).
  • Certificats de travail.
  • Démarches auprès de l'organisme S.M.A.C.
  • Réclamations et démarches auprès de la Sécurité sociale.
  • Gestions auprès des Inspections du travail, contentieux avec l'administration.
  • Information ponctuelle sur les normes de travail importantes.
  • Conseils sur la prévention des risques du travail.

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